Tenaga-tenaga kerja lokal harus menjadi prioritas perusahaan sehingga angka pengganguran juga berkurang. Dengan kata lain, investasi yang masuk ke kabupaten tidak saja dalam skala kelas atas, namun juga tercurah pada skala kelas kecil dibawah yakni berupa pembukaan lapangan kerja.
Untuk menghadapi kebutuhan tenaga kerja dengan keahlian khusus, maka Dinas Tenaga Kerja dan Transmigrasi Kutim harus mengantisipasinya dengan mengoptimalkan peran Balai Latihan Kerja (BLK). Agar ketika peluang-peluang kerja dibuka oleh perusahaan-perusahaan yang beroperasi di Kutim, dapat segera diisi oleh tenaga kerja muda terlatih dan memiliki profesionalisme tinggi. (wal)
